Dia Nacional do Cego reforça luta pela inclusão de pessoas com deficiência visual no mercado de trabalho

Vivendo em uma sociedade que ainda preserva diversos preconceitos, pessoas cegas lutam para ter seus direitos respeitados e para manter sua autonomia. O Dia Nacional do Cego, instituído pelo Decreto Lei nº 51.405, tem o objetivo de conscientizar a população a respeito da discriminação, mostrando que ainda existem muitos desafios a serem enfrentados, como a ampliação da acessibilidade, a formação e o aprimoramento da comunicação sobre o assunto.

De acordo com o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, o Brasil possui 6,5 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência visual e por isso, o órgão trabalha para aprimorar os recursos de acessibilidade em avaliações anuais realizadas pela área da educação no país, como o exame Nacional do Ensino Médio e outras avaliações.

A iniciativa pode garantir que pessoas cegas também consigam acesso a programas educacionais que viabilizem sua entrada no ensino superior, garantindo formação profissional e acesso ao mercado de trabalho.

Inclusão no mercado de trabalho

A Lei nº 8.213/91, conhecida como a Lei de Cotas, determina que as empresas com mais de 100 trabalhadores devem reservar de 2% a 5% das vagas para pessoas com deficiência e isso inclui oferecer oportunidades para pessoas cegas ou com baixa visão, visando sua inclusão no mercado de trabalho.

As empresas também devem adaptar-se para receber funcionários com deficiência visual, tomando conhecimento sobre suas habilidades e apostando na adaptabilidade dos espaços para recebe-los.

O uso do computador e de celulares ampliou as possibilidades de aprimoramento da comunicação no ambiente de trabalho com a utilização de programas de acessibilidade específicos, que ajudam esses profissionais a desenvolver seu trabalho de maneira produtiva.

As empresas devem estar dispostas a receber profissionais com deficiência visual, percebendo que a diversidade pode ser muito positiva para todo o time.